Deleitese

Según la Revista la Barra, el Chef ejecutivo o jefe de cocina es el responsable de la producción de alimentos, planificación de los menús, manejo de presupuesto e incluso de la contratación y capacitación del personal de su área. Por lo tanto, esta labor dentro de un restaurante es una de las más importantes, es uno de los motores de la cocina. Un Chef ejecutivo cuenta con una formación culinaria y tiene al menos 8 años de experiencia gastronómica en cruceros, hoteles y restaurantes.

Los mayores desafíos financieros a los que se enfrentan las personas que ejercen esta labor son: respetar los costos de producción, administrar perfectamente los productos para tener un mínimo de pérdida y desperdicio, pero también y porque es un lugar donde hay un trabajo en equipo, para mantener una buena cohesión entre el personal, para sentir un placer trabajar juntos y por supuesto para responder y gestionar los problemas de cada uno.

El Chef ejecutivo es el responsable de la producción de alimentos, planificación de los menús, manejo de presupuesto e incluso de la contratación y capacitación del personal de su área. (Foto ImChef)

Las Claves

1.  Creatividad: Ya sea para recetas o para el restaurante en sí mismo (decoración, servicio, la gente ama todo lo que es nuevo), es lo que marca la diferencia con el cocinero y lo que le da valor agregado.
2.  Organización: Le permite a todos conocer el trabajo que tiene que hacer, reducir el tiempo de búsqueda de un producto o material para cocinar, pero también una mejor gestión del producto, d permitiendo preparaciones frescas y un mínimo de pérdida de producto mediante rotación controlada.
3.  Trabajo duro: Esta pasión, requiere mucho sacrificio, de horas de trabajo y, a menudo para compensar con las contribuciones a las otras personas.
4.  El Placer de compartir: Darse el gusto trabajar los productos, cocinarlos con amor y luego compartirlo con los clientes que a su vez disfrutarán de comer y compartir este momento entre amigos, familiares, enamorados.
5.  Comprensión: Para poder escuchar las reflexiones, los deseos de los clientes, pero también con los cocineros y el equipo de cocina, escuchar sus preguntas de manera profesional o incluso personal, es necesario tener una mente sólida para poder responder a todo eso, pero también para influenciar esta fuerza mental al equipo del restaurante para ayudarlos a soportar la presión de un servicio que es muy intenso.

Secreto de oro

Respecto a la clave de ‘oro’ para ser un mejor director ejecutivo, primero es necesario identificar los problemas que son recurrentes y de esta manera poder resolverlos, además es importante el cuestionamiento personal, eso me permite avanzar en la producción. La gestión del equipo y la creación de nuevas recetas para siempre ser el mejor.

Para ser el mejor Chef ejecutivo o jefe de cocina es necesario siempre estar creando nuevos productos, además de identificar los problemas más recurrentes y resolverlos. (Foto Arabuko/ Marketing)